七月来袭，招贤纳新！122cc太阳集成游戏开启全新招聘季，招聘岗位涵盖研发、营销、制造、IT，四大类别，包含八大岗位。作为技术驱动型企业，本轮招聘以技术岗位为主要招聘对象，代表公司对高水平、高素质技术团队的追求和对科研资源的投入的决心。

一职位概览

01大客户经理

岗位职责：

负责大客户销售，执行并完成公司下达的年度销售计划；

收集储能行业相关市场信息，及时反馈给部门并提出自己的建设性意见或建议；

主导商务洽谈，推进和监控从订单到回款的整个销售流程。

任职条件：

电气、机电、机械、市场营销等相关专业，本科及以上学历；

5年以上新能源销售背景，具有较强市场开拓能力，具有良好的新能源大客户资源；

熟悉储能行业市场特点和产品；

较强的抗压能力，有驾照，能够适应较高频率及驻地出差。

02资源开发总监

岗位职责：

负责政府政策、市场信息的收集反馈以及五大六小，两网两建总部及各省市级单位关系开拓；

负责储能项目（电网侧、电源侧、工商业）开发及拓展、资源的获取，负责风光储资源的开发落地，包括但不限于项目搜寻、资源评估、可行性分析，为公司提供项目投资信息；

可独立完成项目调研踏勘，并完成调研报告，起草项目商业计划书、项目经济测算；

负责项目跟进，推动项目合同签订；

完成上级交办的其他工作。

任职条件：

本科及以上学历，电气、电力、工程管理、新能源等相关专业优先；

5年以上新能源项目开发工作经验或3年以上储能项目开发经验；

带领10人以上的团队管理能力；

可独立完成项目调研报告、商业计划书等起草；

能适应长期出差，具有较强的市场谈判能力，具有开拓精神和团队精神。

03销售经理

岗位职责：

开发国内工商业储能业务以及客户维护，完成销售目标；

定期拜访客户，沟通业务，及时掌握客户需求；

合同的谈判和签订；

协助项目验收，及时完成回款；

完成上级交代其他事项。

任职条件：

本科及以上学历，电气或能源相关专业优先；

2年以上toB销售相关经验，有新能源行业解决方案或产品销售经验的优先；

积极主动，具备较强的人际交往能力和抗压能力，逻辑清晰，愿意学习；

良好的身体素质和形象气质，有驾照能开车，能接受一定范围的出差。

04海外技术服务工程师

岗位职责：

负责海外客户售后服务，技术支持及设备运维，为客户提供服务；

在客户地严格按照设备安装，调试及维护手册做好售后各顶工作；

负责家储业务的产品落地及各项事务处理；

解决客户反馈的客诉问题，并提供产品培训和演示；

分析统计售后数据，提出合理化建设，维护客户关系，提升客户满意度。

任职条件：

专科以上学历，理工科相关专业；

流利的英语听说读写能力，可独立参与海外客户会议；

较强的公关协调能力及客户服务意识，具有独立项目管理经验优先；

良好的团队协作能力及快速响应能力；

能适应海外出差或驻点南非。

05APP产品经理

岗位职责：

负责手机APP与智能硬件（户用储能及配套产品）、平台连接相关产品功能规划及设计、落地；

制定APP端与智能硬件端交互的产品策略，挖掘用户使用场景和核心诉求；

负责产品全生命周期管理，跟踪项目研发测试、确保项目按计划完成；

负责手机APP与智能硬件（户用储能及配套产品）、平台连接相关产品开发过程的需求把控，协调公司合作资源，执行产品的开发、升级及发布计划，按时按质完成产品功能开发需求跟进；

对开发过程中的需求变更进行沟通、确认、跟踪、管理，管理并完善产品文档；

负责多渠道需求调研沟通、需求分析评估和竞品分析。把控产品的可用性、用户体验、发布标准；

关注软硬件跨平台交互的技术发展趋势，探索产品创新点，深入理解客户需求，提升产品竞争力和品牌形象。

任职条件：

本科以上学历，3年及以上海外APP产品经验，或5年以上手机 APP与智能硬件连接产品开发或产品管理经验，熟悉产品设计、整体开发全过程，英语读写熟练，主导过智慧家庭 APP海外版上线、了解海外运营商需求优先；

熟悉海外产品，有智能家电等C端APP产品经验者优先；

具备成熟的国际化产品经验，对出海产品的本土化有深度理解，有海外留学或者工作的经验优先；

了解智慧家庭/智能家电相关手机 APP产品用户核心需求，对市场趋势有敏锐洞察力和见解；

优秀的逻辑分析和判断能力，擅长目标拆分及业务逻辑梳理；

优秀的文档书写和表达能力，能够熟练使用墨刀、Axure、Word、PPT等原型搭建与表达工具。

06Linux嵌入式软件工程师

岗位职责：

负责嵌入式Linux系统和大型储能BMS平台产品的需求分析和方案设计；

负责嵌入式Linux和大型储能BMS平台系统的软件详细设计和软件开发；

协助软件开发过程中的质量控制；

协助项目组进行需求收集和系统架构设计；

协助测试工程师制定测试计划、编写测试用例。

任职条件：

计算机相关专业毕业，本科3年以上嵌入式Linux 驱动或应用程序开发经验；

精通C语言和嵌入式软件开发流程，参与过大型嵌入式系统的软件开发工作；

有独立开发嵌入式 Linux底层软件的能力，熟悉 BSP、UBOOT、内核裁剪、内核移植、驱动程序等；

熟悉 ARM 架构，了解主流厂商的 ARM 系列产品；

熟悉 TCP/IP 协议，熟悉 socket 编程、多线程编程、进程间通信，有储能监控产品开发经验者优先；

了解电力行业通信协议的优先，如 IEC60870-5-104， IEC61850等；

良好的沟通交流能力，对工作热情，认真负责，能与团队成员进行良好的合作。

07储能系统工程师（电气）

岗位职责：

根据客户需求进行储能系列项目的电气控制逻辑的设计，元器件选型、并设计输出电气原理图、BOM。

根据高低压配电设计规范，负责储能系统高压箱、汇流柜、配电柜系统的电气设计，并绘制高低压一次、二次图纸；

锂电储能集装箱内电气设计，汇流柜、高压盒、配电柜、线缆布局等，并进行整箱的电气把控；

储能项目BOM清单编制，对接供应商，完成储能相关电气设备生产；

负责编制储能产品技术文件、产品使用说明书等文件资料。

任职条件：

本科及以上学历，电气、电子、通信、自动化、机械、能源等理工科专业优先；

具备动力电池或储能系统相关知识，精通电芯、BMS、PACK、PCS、EMS、电网等2项以上知识；

熟悉储能系统的应用场景、原始需求、系统架构、工作原理、功能定义与性能指标；

3年以上动力电池或储能系统开发相关的工作经验，龙头企业工作经验优先。

08资深硬件工程师

岗位职责：

作为团队技术专家，明确电源、逆变器类产品的设计方向，确保研发产品竞争力行业领先；

对总体方案、主拓扑等进行设计仿真和可靠性分析，负责参数计算与电路仿真，器件选型，磁性器件设计与仿真，原理图设计，布线设计；

在产品开发过程中参与制定产品技术要求，完成相关技术文档的编写及归档，并参与相关技术文档的审核工作；

主导样机的调试与测试，设计的更新优化；

负责解决所设计产品的EMC、静电、安规问题，并负责硬件关键技术攻关。

任职条件：

本科以上学历，电力电子、电气工程等电子专业；

具备5年以上AC-DC,DC-DC，DC-AC等电源产品硬件设计经验，具有光伏逆变器、储能逆变器、UPS、双向变换器等相关电源产品完整开发过程经验者优先；

精通BUCK，BOOST，Forward，Flyback，Half bridge， Full bridge，LLC等拓扑架构；

熟悉电源系统中磁性元器件的设计，功率器件的选型，损耗计算及电源系统EMC/EMI设计，有相关EMC问题整改案例及经验；

熟练使用电源相关设计软件，电路仿真（saber/pspice/matlab），熟悉使用通用仪器；

具备较强的逻辑分析能力和学习能力，有较好的沟通协调能力和书面表达能力，能发现核心问题，解决问题，工作责任心强，具有团队合作精神。

09安卓开发工程师

岗位职责：

负责APP的架构治理，产品和项目的APP研发，解决核心技术问题；

基于产品设计的要求，负责Android应用程序的设计、功能、性能、交互、开发工作；

独立完成Android软件开发、验证和和修正测试中发现的问题，并适配不同机型和版本；

对Android平台开发技术进行研究根据开发过程中的体验对产品提出改进建议；

基于原生开发使用工业协议对接硬件设备进行数据交互，利用Flutter快速开发互联网应用；

与后台技术保持良好沟通，快速理解、消化各方需求，并落实为具体的开发工作；

前端人员深度合作进行相关模块的相互调用及调优处理；

良好的沟通能力、自我驱动力，对技术敏感、善于总结和思考，有自己的编程思想；

不定期技术分享，推进团队学习文化建设。

任职条件：

计算机软件或相关专业，5年以上Android研发经验；

精通Android原生开发，熟悉常用的设计模式和使用，能独立完成架构设计和编码；

有一定前端或后端技术基础，熟悉JAVA SDK及前端技术JavaScript、H5、CSS、Vue、Three.js，熟悉微前端开发；

熟悉Android下网络编程，了解APP通过工业协议与设备数据通信，熟悉MQTT、蓝牙、HTTP等协议；

与产品经理、UI、前后端同事进行需求分析，进行模块架构设计、详细设计，保证产品质量；

熟悉线程池、高并发编程技术，能处理高并发的业务场景；

对kotlin语言有一定的熟悉和使用，了解Flutter流行技术，有一定的实战经验；

善于思考及分析问题，自我驱动力、责任心强；

优秀的人品素养，良好沟通能力及团队合作精神，对技术敏感。

二福利待遇

优秀的人才储备，带动公司快速发展。在保证关键性人才继任的同时，秉持公司企业文化和人才培养理念，开展"新员工入职180天培养计划"。通过讲师讲解，对新员工进行全面培训，帮助员工了解公司企业文化、经营理念、组织架构和相关制度。

公司为员工提供明确的职业发展晋升路径，（管理类M序列和专业类P序列），满足不同员工的职业发展需求，提供全面的福利待遇包括但不限于股权激励、专项激励、假期福利、季度福利，由衷希望更多高水平、高素质的技术专才加入我们的团队。

工作时间：8：30-17：30，周末双休。

公司福利：缴纳五险一金、带薪年休假、节日福利、季度福利、生日福利、股权激励、年终奖金、年度调薪、各种丰富多彩的员工活动等等。

公司地址：苏州高新区和枫产业园28/40幢

联 系 人：陈女士

投递链接：https://ehire.51job.com/Revision/navigate?rt=1690512685668

联系电话：0512-66915889/602